哈喽，大家好，我是游戏铁憨憨。

英雄联盟赛事的发展，我们是有目共睹的，随着时代变迁，LOL联盟化也在各大赛区上演，电竞相关产业也趋向成熟。在LOL十年的发展中，虽然从事电竞行业的女性很多，可大多都在做主持，解说等工作，很少有成为职业选手的女性。上一个登场的职业女选手，还要追溯到16年春季赛加入NA LCS的Sakuya，但仅仅几个月后就因为健康问题离队。根据爆料，是因为焦虑症所导致。之后就再也没有女选手加入职业战队的消息曝出了。

而随着电竞产业的发展，LOL职业联赛必将走向多元化。就再今日16年总决赛不敌AHQ，而错失八强的巴西联赛INTZ战队，第一次启用了女选手Julia Nakamura，Julia是一名从青训体系中走出来的日裔巴西籍选手，在刚刚结束的角逐中，她通过泰坦辅助的游走帮忙战队拿到胜利，自己也打出了1/0/12的MVP战绩。不过由于INTZ战队后期决策不明确，导致被对手连翻两局，错失胜利。Julia在结束角逐后也表示，“谢谢大家的支持，明年再见。”可以看出Julia的表现是得到了大家的认可，并且俱乐部也会放置选手明年继续上场。

多元化的加剧，会为英雄联盟赛事添加不同的乐趣。将来更多女选手的加入，我们还是可以期待的。从而去让更多的人撇开只是“炒作”的老旧观念，接受多元化的电竞氛围。

其实我们LPL赛区，也曾诞生过女子战队，只不过当时电竞产业发展不完善，仅仅起到了“炒作”作用，铁憨憨依旧记得是在S4夏季赛，OMG作为当时最完善的俱乐部，在当年9月成立了女子战队分部，从选拔到公布成员整整两个月的时间，其中包含了前穿越火线选手“沫子”等，在公布之后可以说引起了很高的关注度，好多俱乐部也表示今后会建立女子分部，可是随着时间的推移，最后也不了了之，战队也很快的解散了。

最近一次LPL俱乐部招收女队员应该是17年的LGD俱乐部，当时也引起了大家的激烈讨论，主要因为招聘简介上面的一句“应聘人员需附三张以上生活照”导致。

如何做到联盟多元化，让更多的女性职业选手上场？铁憨憨大概整理了一下我们现在还面临的一些困难。如下：

• 1. 训练强度大。

我们都知道，随着LOL赛事的发展，游戏玩家基数的增加，更多的天才选手被发掘，那个靠天赋打角逐的时代已经结束，现在要想成为一名优秀的职业选手，必须付出很多的努力，例如今年的冠军上单金贡，40天500场Rank。抛出训练赛时间，基本每天要进行12个小时的训练。对女性来说训练强度有点过高，不是一般人能接受的。

• 2. 与直播相比，收入较低。

与直播相比，从事职业选手的收入实在太低，除非您能在角逐中有一定的成绩，让自己的名气得到提升，不然很难得到一个可观的收入。

• 3. 市场资源待整合。

在当前市场中，与之相关的赛事缺少也是主要原因，女子联赛还是一个群雄割据的混乱局面,打造顶级的女子赛事平台，整合相关产业，找到一个发展支点，才是重中之重。

当然也不乏电竞花木兰的出现，在今年的《炉石传说》世界赛中，由中国女玩家李小萌斩获世界赛冠军，获得140万美元的奖金。在清一色的男选手，她似乎是一个“异类”，完全诠释了“巾帼不让须眉”这句话。有兴趣的可以去搜搜看，此女不简单啊，铁憨憨是非常佩服的。

小结：

回到我们的英雄联盟，虽然我们有登上了SBJ-TEO封面的主持人余霜，以及最受欢迎的解说Rita。可是铁憨憨还是非常希望看到有人能坐在选手位置，打出精彩的操作，让LOL赛事更加有趣；更加多元化。

最后铁憨憨厚着脸皮求个关注。