在去年早些时候，拳头游戏陷入了一个较大的危机，他们旗下有员工状告公司，表示拳头游戏内部存在性别歧视的问题。这个消息在业界引起轰动，毕竟性别歧视是这几年的热门话题了，尤其拳头游戏是新兴公司，成立不过十年而言。如果这件事情弄得太大的话，肯定会对公司的声誉造成巨大问题。

这件事情的起因还是拳头游戏的内部文化，要知道，拳头游戏自己是一个只有5个员工的公司，他们成立于2006年，所以，这个公司的管理方面都是使用兄弟文化，喜欢在上班时候开玩笑。在兄弟文化流行的公司中，女性选手的地位就比较低，常常不受到尊重，甚至还有一些性骚扰的行为诞生，最终导致超过200个员工抗议罢工。

在拳头游戏去年被起诉后，他们很快坦言了自己的错误，并且表示会在2019年对公司进行改革。我们确实也看到，拳头游戏启用了一些女性员工作为高管，好几个项目的负责人都换成女性了，关于这方面的言论和报导确实少了很多。这次的起诉案件，对于拳头游戏的发展起到了重要的推动作用。

毕竟，拳头游戏不只是一款英雄联盟，他们还有很多新游戏要推出，最终在12月3日，这个案件终于尘埃落定，拳头游戏和女性员工达成了妥协，向她们赔偿了1000万美元作为协商和解费。这个案件成为了美国加州史上性别歧视方面最大数目的何解协议之一了，不过，1000万美元对于拳头游戏而言并不是一个大数字，英雄联盟还是非常赚钱的。

拳头游戏的主管表示，这份和解协议是他们向前发展的重要一步，让拳头游戏变成能够包涵优秀人才的最佳环境。在完成这次整改后，拳头游戏的规模进一步扩大，公司文化和布局得到升级，对于2020年其他新游戏的推出，自然是起到了积极的推动作用。毕竟拳头游戏单纯是英雄联盟方面，每年盈利就有20亿美金了，这个赔款并不会对公司财务造成冲击。

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