团队建设小游戏系列之4
来源:互联网 编辑:wan玩得好手游小编 更新:2024-10-30 07:37:04 人气:
随着现代企业制度的发展
团队建设已经成为品牌文化的一部分
甚至500强企业会每年定期去团建
传统团建活动无非就是聚餐、唱歌
每次都是,毫无新意
员工没兴趣,酒足饭饱后便各回各家
面对这种情况,HR想必也很无奈
以下这些的团建小游戏值得一试
仕杰体验教育将为您一一介绍游戏规则
01信任空中飞人
概要
形式:20人一组为最佳
时间:约15分钟
道具:1.5米的高台
场地:户外拓展专业场地
目的:挑战自我的平安区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。
玩法
首先让全组人员站成面对面的两排。
让准备做空中飞人的队员站在台上,背向队友,双手绕在胸前,闭上眼睛。
当专业教练确认团队队员都站好位置并做好接人准备时,再让站在台上的队员从空中落下。
这项活动对某些人来说难度很大,尽量用说服及鼓励的方法鼓励他,使他对伙伴产生信任,从而跨越心理障碍,完成空中飞人的任务,但千万不要勉强。
注意
这是一项带有危险性的活动,一定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。
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当你站在台上的时候,心里感觉如何?
当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?
在这项活动中,你认为最关键的地方在哪里?怎么样才能帮忙队员跨越心理障碍,做到他认为自己不可能完成的事情。
02囚犯的困境
概要
形式:全体参与,分成A、B两大组
时间:预计30分钟
道具:无
场地:室内(大)
目的:A队、B队,各自争取取得高分。
玩法
每轮你队都有两种选择:红或黑,由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分,你队可根据上轮得分确定下轮选择。
两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其他沟通。
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得分计算。
1)队A、队B均选红,各得1分;队A、队B均选黑,各减1分
2)一队选红、一队选黑,选红者减3分,选黑者加3分。
3)第9与第10轮选择,得分乘3后计入总分。
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要取得长期利益,必须采取合作的态度。
团体合作的基础是相互信任。
信任来自于畅顺的沟通。
信任一旦失去,难以补救。
03蜘蛛网
概要
形式:全体学员,13人一组为最佳
时间:约15~20分钟
道具:用绳子编成的蜘蛛网一张
场地:空地
目的:让学员们体会计划的重要性及团队合作的精神。
玩法
教练先找一位领导及一位观察员,单独向领导交代任务:全体人员必须从网的一边通过网孔过到网的另一边;在整个过程中,身体的任何部位都不得触网;每个洞只能被过一次,即不能两人过同一洞:你们的目的是要获取最好成绩。
由领导回到小组中传达教练的指令。
教练及观察员开始观察小组成员在听领导分配任务的反应,以及他们的计划能力。
观察员记录小组在执行任务的过程中都出现些什么问题,包含计划方面、沟通方面。
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你对计划的重要性有什么认识,你认为这次活动的计划做得怎样?
该游戏最难的地方是哪里,怎样改进?
在活动过程中,你感觉团队的合作精神怎样,是否有信任感?
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