近日，2019年英雄联盟全球总决赛在巴黎落幕，来自中国大陆赛区的FPX战队获得冠军，国内也再次掀起一阵电竞热潮。通过媒体，电竞选手们的故事被传向四面八方。年轻、有名、多金，对于很多青少年来说，职业电竞充满诱惑力。

不过，电竞行业不论是职业选手还是其他从业人员，入行门槛都不低。若有志于此，只会打游戏是远远不够的。

某中国知名电竞俱乐部，旗下有多个游戏的职业战队。俱乐部赛训总经理介绍，“电竞选手的青训淘汰率是非常高的”。

以他们的战队为例，能参加面试的选手就已经“非常非常非常少了”。此前通过自媒体招募，有几千人来投简历，但最终能够达到要求的一个都没有。

“游戏用户几千万，能打到最高段位的也就几十、上百人而已，在这些人中能被教练员认为有些实力的，其实就只有几个。来到线下试训，一年中能通过的可能也就一到两个。”

此外，进入俱乐部青训体系并不意味着就一定能够效力于顶级联赛，向一队输送人才这个环节，也有着一定的淘汰率。

据介绍，目前电竞行业的收入差异非常大，“明星选手收入是非常高的，影响力也非常大，顶级联赛的职业选手有着不错的收入。替补选手和青训选手他们相对来讲，工资能够维持在好比上海(这类城市)的生活，并且会有一定的绩效奖金。”

“初入俱乐部或者是待检验的青训选手，收入水平比较一般。新进来测试或者说是面试阶段的选手，可能是没有收入的”。

据人社部今年发布的电竞行业分析陈述显示，目前中国电子竞技产业链相关岗位种类已超过100个。这很容易理解，拿比较完备的俱乐部为例，除了选手之外还有运营部门，包含品牌、市场、内容制作、队医、心理辅导师以及基础的财务、人事等。

而实际上，某些电竞俱乐部的运营人员甚至在网络上小有名气。那么做不成职业选手，我们能成为战队幕后人员的一份子吗？

据某电竞俱乐部总经理介绍：“我们现在准入门槛和绝大多数互联网公司的准入门槛基本差不多。”“希望来做运营工作的同事起码是本科学历，然后在大学里有一定专业基础技能。”收入方面，电竞战队的运营部门跟一般的互联网公司差不多，“有些可能还要高一些。”

他们还要求运营团队有比较强的学习能力，以及对电竞的热爱，“这个行业没有太多的参考案例，因为发展的时间比较短。我们在做运营都是摸着石头过河，所以我们需要同事有很强的学习能力和自我探索能力”。

除了战队之外，电竞赛事的推广同样需要大量的人才。

腾竞体育品牌及市场总负责人介绍，他们的赛事推广有6大部分，包含了品牌、生态、商业化、赛事执行和转播、新内容开发以及战略。

整个赛事推广的职位是非常多的，包含了整个电竞行业的方方面面。

他介绍：“最早一批做电竞的人，很多都是自己摸索的。”“这两年我们电竞行业吸引了越来越多的传统行业的人才。”

“现在电竞行业的门槛其实是蛮高的，我们校招的一些学生基本都是211、985的学校。其实，我们每个岗位对于人才的要求会越来越高。”

今年，人社部发布的《电子竞技运营师和电子竞技员就业景气现状分析陈述》指出，目前我国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预计未来5年，我国电子竞技员人才需求量近200万人，电子竞技运营师人才需求量近150万人

相关行业内人员坦言，他在工作中感受到了“电竞人才缺口”。传统体育行业有些人才对于电竞缺乏了解，这部分人需要更多的跨界知识。而从应届毕业生角度而言，电竞专业在高校才开设不久，还需要一定时间的发展。

业内人员提到的学校里的电竞专业，最早在2009年某体育学院开始招生，不过其他院校要到2016年才陆续开始设立电竞专业，这类专业招收的也并不是所谓“只打游戏”的人。

以某大学的数字娱乐专业为例，自从专业开设以来，就备受关注。2017级数字娱乐专业学生介绍，“我们专业学习的方向是游戏策划和电竞管理。我们不仅会学像高数线代这种基础学科，还需要学C语言3D建模游戏引擎，这些做游戏能够用到的实用工具。”

他说：“专业课和打游戏的技术一点关系没有，我们不是培养电竞选手的。”

他的同学也表达了类似的观点，“超级喜欢游戏的，还是别来了，在哪儿玩其实都差不多。”

刘林希望外界对于他们的专业能够有个正确的认识，因为很多人看到这个专业只能想到职业选手之类的，实际上所谓“电竞专业”还是还是要往综合素质这方面培养，“只能说一部分是电竞”。

电竞专业还是新兴学科，作为第一批“吃螃蟹”的人，刘林心里也不是特别有底，“像我这样的小白鼠出来会怎么样，只能以后再看咯。”

不过他说：“要是大家能够以我们这个专业为目标好好学习，那听起来倒也不错。”

编辑│王振宇

责编│刘珠敏 刘婉怡

审编│滕   艳