由于热衷于抢打卡，泡好几个早起群，会在社群运营面授培训班的群每天发一个早起打卡抢前三的红包，早起热热闹闹的，各种欢乐。

今天某群有那么一段对话让我突然意识到我每天早起发红包的行为需要调整一下。

“某群，第一位群里冒泡的组员在问：今天的早起打卡呢？

随后组长贴出了早起打卡。

组员会那样问，很明显她的认知里这个卡是要等别人发出来给自己填的。

组长也按习惯做了他每天做的。”

如上的现象其实不是个好现象，长期以往组长义务做的行为会变成理所当然，我们助长了“容易让人认为理所当然的习惯”。

如果某天组长有特殊情况没发早起卡，很容易受到来自群里的人的谴责，大家可以自行脑补结果……

组员

组长的职责不是服务于大家吗？

组长

你们自己不可以发早起卡吗？为什么要等我？

那么这是要怪组员不懂感恩呢？

还是要怪组长没有持续某种行为？

怎样调整？

A:把它当成游戏，把游戏规则说清楚。

好比，在“社群运营培训群‘’，面授结束后的第一天3月5日-至今3月23日，19天里，我每天4点半以前在群里发一个早起打卡红包，可以这么调整：

修改前

总金额：5元

红包个数：3个

曾经写过的文字：签到 早 签到啦 今天你能抢到吗

修改后

总金额：5元

红包个数：5个

可以显示文字：19/21 早起小游戏 （早起红包接棒！抢到金额最少的，明天你接棒哦！）

PS：

·红包文字可以完全看全的有9个字符，因此需要大家看到的文字最好设置在9个字符以内。

·我特意设计了陷阱在后面，是为了增加趣味性。

·这么设计也是为了让大家知晓，这就是个游戏，大家一起参与的游戏，玩，就遵守规则，不遵守，出局。

·游戏结束了也就结束了，想玩，任何一个人都可以发起游戏，接棒继续。